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[工作日记]降薪风波(续一)

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发表于 2007-6-8 14:55:17| 字数 280| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天忙了一上午,写了一份公司开支分析报告,从行政支出和薪资比率上来仔细分析了一遍,啥时候见到BOSS了,拿出给他看,争取说服他

老板有点走极端,看到问题恨不得马上更正,无论花多大的代价,我先前送上去的6个月薪资削减计划被否了一次,嫌太慢了,这回我附加
这份报告上去,效果估计会有不同

除了工资,其他方面还有很多潜力可挖,非一线部门还有比较多的开支是不必要的浪费(在我看来),我拟定了几种方案,仔细分析了利弊,
先拿浪费严重的某些部门利益开刀,削减掉一块

如果计划得到批准,一线员工也许可以缓一缓了,不过这一刀就算暂时落到了其他部门,迟早也是要落下来的,他们要早做打算才是
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发表于 2007-6-8 14:56:10| 字数 5| - 美国–加利福尼亚州–阿拉梅达–费利蒙 HurricaneElectric公司 | 显示全部楼层
哦哦和气筘
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发表于 2007-6-8 14:57:23| 字数 16| - 美国–加利福尼亚州–阿拉梅达–费利蒙 HurricaneElectric公司 | 显示全部楼层
LZ的手术做得太大了,为你担忧啊
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发表于 2007-6-8 14:58:25| 字数 7| - 中国–浙江–杭州 电信 | 显示全部楼层
创伤面不会很小

『 后来,将在各自的象限里,奔跑。』
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发表于 2007-6-8 14:58:30| 字数 31| - 中国–广东–深圳–福田区 电信 | 显示全部楼层
你上下班小心呀,不过看楼主的纹身,也不是好惹的主呢,大家放心吧
小乔出嫁了,幻想灰飞烟灭
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发表于 2007-6-8 14:59:10| 字数 16| - 中国–北京–北京–海淀区 联通 | 显示全部楼层
三把火啊……楼主要挺住,买保险吧
不畏浮云遮望眼 飞来峰上有晴天
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yangzhenguo - T50-8

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发表于 2007-6-8 15:15:22| 字数 11| - 中国–广东–佛山 电信/三水区 | 显示全部楼层
觉得LZ的方法不很妥.
IBM 600X,X32,T42P,T61P,T50-8,X62-1146 ,T70-10
Edited by Administrator
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发表于 2007-6-8 15:18:28| 字数 13| - 中国–广东–中山 电信 | 显示全部楼层
LZ小心啊。。。别太过分了
违例签名已被清除!
Edited by Administrator
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 楼主| 发表于 2007-6-8 15:19:20| 字数 109| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
没办法,一线员工毕竟还是苦点,能稳几个月也好些,公司浪费确实比较严重了,有些人一个人住一整套三房一厅公司宿舍,至于空着一间的情况也是常见,包括我,一个人住着一个三房一厅

所以,我打算先拿自己开刀,减少宿舍租用,提高利用率
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发表于 2007-6-8 15:19:31| 字数 76| - 中国–广东–广州–白云区 电信 | 显示全部楼层

老板那里肯定有人告状了,转移注意力,提交一份培训报告比较合适你的身份,过多的插手工资薪酬的事情,事与愿违啊~~~另外,副总干吗去了?你的直接上级是老总?
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发表于 2007-6-8 15:27:16| 字数 12| - 中国–江苏–南京 中移铁通 | 显示全部楼层
刚去  摸清在说啊~~~

呵呵
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发表于 2007-6-8 15:34:04| 字数 144| - 中国–江苏–苏州 电信 | 显示全部楼层
QUOTE:
原帖由 寻寻觅觅 于 2007-6-8 15:19 发表
没办法,一线员工毕竟还是苦点,能稳几个月也好些,公司浪费确实比较严重了,有些人一个人住一整套三房一厅公司宿舍,至于空着一间的情况也是常见,包括我,一个人住着一个三房一厅

所以,我打算先拿自己开刀 ...


LZ能從自我做起,還是個好同志的
I wandered lonely as a cloud.
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 楼主| 发表于 2007-6-8 15:39:23| 字数 144| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
回浮肿杨~~~

咱们公司的浮肿也和我一样空降来的,比我早去一个月,现在这位浮肿已经被我彻底拉拢了,对我是言听计从,私人关系好得不得了,所有计划,只有我指使他去和BOSS说,他的指令也只能通过我才能通畅的执行,一个40来岁清华MBA,大公司干过N年的老管理,其实并不大适合这样局面复杂的小公司
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发表于 2007-6-8 15:40:50| 字数 5| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
LZ小心啊
努力不一定成功,放弃必定失败
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发表于 2007-6-8 15:43:01| 字数 5| - 中国–江苏–南京 中移铁通 | 显示全部楼层

回复 #13 寻寻觅觅 的帖子

谨慎~~~
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发表于 2007-6-8 15:44:02| 字数 23| - 中国–广东–深圳–福田区 电信 | 显示全部楼层
一个40来岁清华MBA,大公司干过N年的老管理
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 楼主| 发表于 2007-6-8 15:44:50| 字数 55| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
大公司确实会让人形成模式化的东西,适应能力下降,害人不浅

[ 本帖最后由 寻寻觅觅 于 2007-6-8 15:51 编辑 ]
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发表于 2007-6-8 15:53:24| 字数 11| - 中国–浙江–杭州 华数宽带 | 显示全部楼层
要温柔的使用手术刀啊。
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发表于 2007-6-8 16:04:45| 字数 10| - 中国–广东–广州–白云区 电信 | 显示全部楼层

回复 #13 寻寻觅觅 的帖子


这个才是高人啊~~~
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 楼主| 发表于 2007-6-8 16:16:11| 字数 150| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
确实,回头想想,浮肿刚来,位置重要而且特殊,当然不能象我这样猛打猛冲,必要时候韬光养晦,意见不能上行下达,有我这样一条通道,自然要好好利用,我身兼总助,自然要好好拉拢,换了我也是一样的

不过~~~ 还不好下结论,既然同病相连,还是继续栓在一根绳上的好,他的指令,我也得先过滤过滤,敏感的统统请示过老大再动
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发表于 2007-6-8 16:18:47| 字数 72| - 中国–广东–广州–白云区 电信 | 显示全部楼层

多多联系几个老员工和骨干,说明情况,记得不要承诺任何东西,看看他们的意见和建议,了解一下他们的工作经历和家庭情况,见情况有点失控就立即开溜~~~
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发表于 2007-6-8 16:51:39| 字数 103| - 中国–江苏–无锡–宜兴市 电信 | 显示全部楼层
新官上任三把火...
不过我想说一句,钱又不是你的,省那么多干吗?
老板少赚个10万20万的,对他来说根本就不算什么,但是员工多挣1000就很多了。
把公司利益最大化的前提不要牺牲员工利益。
中国的薪资水平本来就低
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 楼主| 发表于 2007-6-8 17:38:53| 字数 180| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
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原帖由 我是老杨 于 2007-6-8 16:18 发表

多多联系几个老员工和骨干,说明情况,记得不要承诺任何东西,看看他们的意见和建议,了解一下他们的工作经历和家庭情况,见情况有点失控就立即开溜~~~



前几天已经试过了,员工的不满貌似未集中在先前的一次小的工资调整上(即使那次小调了,也是高过同行一大截),场面没有失控,多谈了谈公司面临的困难,希望大家理解支持
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发表于 2007-6-8 17:40:48| 字数 17| - 中国–广东–揭阳 电信 | 显示全部楼层
我是一线员工,,进来是看领导的..
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 楼主| 发表于 2007-6-8 17:41:46| 字数 51| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
是啊,就是因为中国薪水水平低,大把的廉价劳动力在等着进来,造成了工资不断削减

在其职,谋其事,这就是职业
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发表于 2007-6-8 17:52:46| 字数 11| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
新官上任~~~三把火!
thinkpad代表着一种文化
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发表于 2007-6-8 18:50:21| 字数 9| - 中国–天津–天津–河北区 电信 | 显示全部楼层
总助就是副总级别啦
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发表于 2007-6-8 19:01:48| 字数 65| - 中国–广东–广州 中移铁通 | 显示全部楼层
其实不用减薪的,比如说每月扣百分之十,作为绩效,然后三个月发一次,对老板来说效果跟减薪差不多。我们以前的老板就是这样做,真是变态。

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LZ干不久的,失人心了。
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原帖由 我是老杨 于 2007-6-8 16:04 发表

这个才是高人啊~~~


先趴下的不知道会是谁...
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