【求助】到底谁比较笨？？

雨薇

一个很简单的事情，原本公司的工资计算是从上月26号到第二个月25号，2009年开始采取自然月的计算方法，就是从月初一号到月末。

所以，在1月5日发2008年12月工资的时候，就多补了11月26－11月30号的工资，这样就开始了自然月的计算方法。

部门有几个人是有房补的，但他们1月份的房补只补了一个自然月，并未象工资一样，多补上5天。

于是，去找人事部算工资的女人，她说我们都是笨蛋，她说反正按月补了，就不用补那5天的了？？？


我现在想知道，到底谁笨蛋了？？？

真是有点被搞糊涂了

bush-911

雨薇比较笨

火星总督

酒妖妖笨？

ratyorei

房补还有按天的？

しovの悱炷蓅

坐看谁最能？

hncdcy

空着不回～～～～～～～～

cenzhihui

我不笨，说别人笨的人通常最笨，所以QS最笨

gulch

同意，情圣的贴从不进去，言之无物

netwalker

如果按月算，5天是<0.5月，四舍五入就是没有。
如果按老板意思算，也是没有。
如果按员工意思算，有，但老板不同意，还是没有。
如果是其他情况，可以没有。

总之，你一个被剥削的阶层，没有。

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不知道咋算的

mochou

楼主你比较笨。老板说了算！

火星总督

认真的想了一下，你们人事的没错，日为单位的项目调整不会影响月为单位的项目

bluesmansion

房补是按照月发放的，不管一个月多少天，房补的钱是一样多的。

来这淘

有工会的话，而且有权利的那种的话，你是对的。

大神之爱

这事找冯巩算，他连包子都能分析的那么透彻，别说这么大的事了

pdlwx

房补如果是按日计算的话，要补
如果是按月计发的没得补

howelee

要看笨不笨就要看做到什么时候辞职了，如果做到31号辞职的话就少了5天房补（因为以前算工资是26号）

chenhuan01

现在不想想这些问题,懒得算.就当我笨吧