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专门网»论坛 › 封存区 › 华东区 › 离职扣工资是否合理？
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离职扣工资是否合理？

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xysglj

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发表于 2008-9-17 10:14:05| 字数 98| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚提出了离职，人事说要我再做一个月，可我明天需要到新公司
和现在的公司签了合同，合同上也确实注明：提前一个月申请离职，否则扣一个月工资，不过这个合同是公司自己拟定的
请问高手，这样的合同是否有道理？
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Drifter

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发表于 2008-9-17 10:14:59| 字数 36| - 中国–广东–深圳 天威视讯 | 显示全部楼层
都是这样写的. 其实楼主太急了, 如果是公司叫你马上走, 你还可以多拿一个月.
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juno

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发表于 2008-9-17 10:16:16| 字数 8| - 中国–广西–北海 电信 | 显示全部楼层
看你跟公司约定了
~我系水王~水王系我~
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xysglj

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 楼主| 发表于 2008-9-17 10:16:26| 字数 31| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
新公司从面试到需要去上班没多长时间，那边也是着急叫我过去**\
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xysglj

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 楼主| 发表于 2008-9-17 10:17:06| 字数 20| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
我只想知道这样是否合理，大不了拍屁股走人
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火星总督

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发表于 2008-9-17 10:19:34| 字数 28| - 中国–广东–广州–海珠区 电信/长鸿宽带 | 显示全部楼层
这样的合同是有道理的，劳动法律适用的对象包括雇主
契约契约
百亩庭中半是苔，
桃花净尽菜花开。
种桃道士归何处，
前度刘郎今又来。[url]http://dwz.cn/5RtXY1
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xysglj

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 楼主| 发表于 2008-9-17 10:20:35| 字数 15| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
总督：这一个月我请假没问题吧？
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火星总督

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发表于 2008-9-17 10:24:32| 字数 53| - 中国–广东–广州–海珠区 电信/长鸿宽带 | 显示全部楼层
批准
QUOTE:
Posted by xysglj on 2008-9-17 10:20
总督：这一个月我请假没问题吧？
百亩庭中半是苔，
桃花净尽菜花开。
种桃道士归何处，
前度刘郎今又来。[url]http://dwz.cn/5RtXY1
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xysglj

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 楼主| 发表于 2008-9-17 10:26:13| 字数 58| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
**\ **\ **\ **\ **\

我朋友公司有规定，离职申请之后不能请假，我这个公司没有这方面规定，不知道这样做是否妥当
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小黑鱼儿

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发表于 2008-9-17 10:27:07| 字数 45| - 中国–广西–玉林 电信 | 显示全部楼层
合理，约定好辞职必须提前一个月申请，而你马上走人，是要扣一个月工钱的，还没找你赔偿呢。。。
不要迷恋哥，嫂子会揍你!
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小黑鱼儿

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发表于 2008-9-17 10:27:48| 字数 35| - 中国–广西–玉林 电信 | 显示全部楼层
合同上注明，成为有效合约，因为你也认可，劳动法规定的是其他事项。。。。
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xysglj

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 楼主| 发表于 2008-9-17 10:31:19| 字数 58| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
现在公司扣了我工资的20%
每个月都要扣，年底根据业绩考核
辞职的话，肯定拿不到这20%，那么在额外扣1个月工资合理吗？
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jokychen

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发表于 2008-9-17 10:31:48| 字数 41| - 中国–浙江–宁波 电信 | 显示全部楼层
签的时候要看清楚了。
离职一般需要一个月的批准和移交时间，突然走掉的话，基本要扣钱。
T400S ,SP9400, 64G SSD+500G HDD, 8G ROM,1440*900 LED, GOBI1000 WWAN
X240 CTO1WW
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火星总督

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发表于 2008-9-17 10:34:42| 字数 123| - 中国–广东–广州–海珠区 电信/长鸿宽带 | 显示全部楼层
两样东西分开算
20%扣可能涉嫌违法
和不提前告知解约别混一起
QUOTE:
Posted by xysglj on 2008-9-17 10:31
现在公司扣了我工资的20%
每个月都要扣，年底根据业绩考核
辞职的话，肯定拿不到这20%，那么在额外扣1个月工资合理吗？
百亩庭中半是苔，
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tigeryeh - 老虎爷

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发表于 2008-9-17 10:34:57| 字数 31| - 中国–北京–北京 鹏博士BGP | 显示全部楼层
太合理了。你站在雇主的立场上想想即可。应该和新公司协商一下即可
X31-->X31-->X60-->T230（Toshiba）-->X230-->T440-->X390(2019.7)-->HP Pavilion Plus 14(2023.11)
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小黑鱼儿

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发表于 2008-9-17 10:35:21| 字数 49| - 中国–广西–玉林 电信 | 显示全部楼层
辞职申请后一律不给请假，因为要保证你站好最后一岗。。。

突然走人的话，情节严重的还要给公司赔偿。。。
不要迷恋哥，嫂子会揍你!
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ThinkTree

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发表于 2008-9-17 10:36:31| 字数 122| - 中国–广东–广州–天河区 电信 | 显示全部楼层
劳动合同法

第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
X32 PM1.7G/1.5G/250G/BT/Seven Ultimate

搞好热处理,零件一顶几!
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Drifter

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发表于 2008-9-17 10:36:49| 字数 110| - 中国–广东–深圳 天威视讯 | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by 火星总督 on 2008-9-17 10:34
两样东西分开算
20%扣可能涉嫌违法
和不提前告知解约别混一起


这个要看薪酬结构, 基本工资是不能扣的, 其它的资金, 绩效工资之类的, 不是扣, 那是本来就还没有发.
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火星总督

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发表于 2008-9-17 10:37:35| 字数 7| - 中国–广东–广州–海珠区 电信/长鸿宽带 | 显示全部楼层

回复 #18 Drifter 的帖子

所以说可能而已
百亩庭中半是苔，
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xysglj

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 楼主| 发表于 2008-9-17 10:38:25| 字数 88| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by 小黑鱼儿 on 2008-9-17 10:35
辞职申请后一律不给请假，因为要保证你站好最后一岗。。。

突然走人的话，情节严重的还要给公司赔偿。。。


法律规定？
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Drifter

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发表于 2008-9-17 10:38:54| 字数 118| - 中国–广东–深圳 天威视讯 | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by 小黑鱼儿 on 2008-9-17 10:35
辞职申请后一律不给请假，因为要保证你站好最后一岗。。。

突然走人的话，情节严重的还要给公司赔偿。。。


请假是一回事, 准不准是另一回事.

还有, 请事假是可以扣钱的. 其它假另说.
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Drifter

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发表于 2008-9-17 10:40:20| 字数 113| - 中国–广东–深圳 天威视讯 | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by xysglj on 2008-9-17 10:38


法律规定？


哪里有那么多法律规定...

就算你请到假, 在这一个月期间, 如果被发现你在另一个公司上班, 不符合"法律规定"的还是你. 问题更多.
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小黑鱼儿

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银牌荣誉勋章(注册10年以上会员)铜牌荣誉勋章(注册8年以上会员)月全勤勋章金牌荣誉勋章(注册20年以上会员)银牌荣誉勋章(注册10年以上会员)铜牌荣誉勋章(注册8年以上会员)
发表于 2008-9-17 10:40:45| 字数 67| - 中国–广西–玉林 电信 | 显示全部楼层
干嘛不和新公司协商好一个月到岗呢，

LP被新公司挖走的时候，说好一个礼拜才能到岗，因为在原公司领到工钱后马上走人，不要那么几天工钱就是了
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Drifter

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QUOTE:
Posted by 小黑鱼儿 on 2008-9-17 10:40
干嘛不和新公司协商好一个月到岗呢，

LP被新公司挖走的时候，说好一个礼拜才能到岗，因为在原公司领到工钱后马上走人，不要那么几天工钱就是了


差价比较大吧...

其实, 一般不可能让已经提出要走的人留一个月的, 搞完交接就可以了. 一天不留是比较难以接受的.
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小黑鱼儿

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发表于 2008-9-17 10:42:33| 字数 79| - 中国–广西–玉林 电信 | 显示全部楼层
明天要到新公司上班去，那你直接去把，这边的工资就不要了。自己权衡一下。。。

损失一个月的工钱换来更大的发展空间，也划算啊，别计较太多了，不然麻烦的还是自己。。。
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xysglj

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 楼主| 发表于 2008-9-17 10:44:49| 字数 22| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
学习了！

工作已经交接完毕，等下午和他们谈谈吧
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xysglj

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 楼主| 发表于 2008-9-17 10:46:51| 字数 156| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
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Posted by 小黑鱼儿 on 2008-9-17 10:42
明天要到新公司上班去，那你直接去把，这边的工资就不要了。自己权衡一下。。。

损失一个月的工钱换来更大的发展空间，也划算啊，别计较太多了，不然麻烦的还是自己。。。


问题是公司第二个月的10号是工资结算日
走的话我还要赔他们半个月的工资
看看下午谈的结果吧
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sokoo

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发表于 2008-9-17 10:55:46| 字数 18| - 中国–北京–北京 光环新网 | 显示全部楼层
这个已经算很照顾你了 扣你一个月工资。
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Prophet

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QUOTE:
Posted by xysglj on 2008-9-17 10:14
刚刚提出了离职，人事说要我再做一个月，可我明天需要到新公司
和现在的公司签了合同，合同上也确实注明：提前一个月申请离职，否则扣一个月工资，不过这个合同是公司自己拟定的
请问高手，这样的合同是否有道理？

你这种情况，人事说的对的

按照劳动法，如果你公司主动、立刻炒你，即使你上了一天班，公司也要支付一个月工资

正式的辞退，应该提早30天发出通知。

同理，如果你立刻辞职，公司扣你一个月工资是合理的。你应该提早30天发出通知
KEEP WALKING ! 永远向前 !
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xysglj

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 楼主| 发表于 2008-9-17 13:11:35| 字数 35| - 中国–上海–上海 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
已经和公司谈妥了，只扣20%考核工资，工资部分发到昨天

谢谢上面各位同学
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