请教辞职申请。

justkaka

合同里写的提前一个月申请，是不是我正式写个申请。
开始一个月，我就可以走了。现在看接手的人一个月内
招不到。是否可以强行走不用付违约金？谢谢。

[ Edited by  justkaka on 2007-11-9 12:33 ]

enixmeng

鸟又在胡言乱语，人家问的是辞职，没问你忠心不忠心的，楼主是要变心了~

回答楼主的：

按照合同上写的来执行的，如果合同没有要求必须跟下任办理交接那你就可以一个月后不管如何跟公司人事办理完交接手续后就走了，如果合同规定必须要跟下任办理的话那你就只能等了，仔细看看合同，没写的你都可以违反，哪怕他不合劳动法都没关系（当然，劳动部门告不告你我不保证），以合同为准。

[ Edited by  enixmeng on 2007-11-9 16:45 ]

angang1221

顶下，学习ing。

Aiken

最好直接去谈, 辞职信只是个形式, 我从上家公司走的时候就谈得比较好, 没写.

w0017

有些公司会挺恶心的。

hz-lp

仅供参考：

    公司想做国内强者，急需一批高素质人才充斥其中，而我却庸人一个，无才无德，素质低劣，实不忍白拿工资在此度日，恳请离去，此辞职原因之一。
    工作半年，待遇微薄，每月靠亲友接济过日，每每想此，痛不欲生，长此在外漂泊，再此下去，我于牲畜何异！此辞职原因之二。
    以上二点，皆肺腑之言，望请批准！
                                   辞职人：*****

zealoghu

没必要把关系搞僵吧。一般公司提出辞职之后一个月内都会放人的。

salamander

辞职这事我有经验，一般合同都规定要提前一个月，不过辞职后几天就能走也不是没有可能。如果是跳到竞争对手工作说不定老板会直接说，第二天就不用来了