[工作日记] 一边是良心，一边是狠心

小乔出嫁了

楼主,好象看你发的那篇找到工作的贴子,你在公司的薪水反而却是比较低的,呵呵.....

evernever

这就是改革的难处啊，从小处见大处，都不容易
不过建议楼主一定要注意人身安全

小乔出嫁了

回家再灌哦,有个好贴可以学习一下了

xin~

小心人身安全
革命好像跟鲜血很有关系

hshilol4

杨浮肿
总觉得做的太急了,有点新官上任三把火的味道

evernever

为什么叫浮肿杨？

NDA36

楼主的BOSS典型的朱元璋式办事风格，
楼主迟早也在BOSS的和谐进程中

[ 本帖最后由 NDA36 于 2007-6-7 18:10 编辑 ]

typhoon

比较讨厌楼主这样的二鬼子
对企业早期的过程都不了解，就是为了讨好老板，为了自己的钱途，砍掉别人的钱途
为什么国人的工资高不了，有你们这些所谓职业经理人的功劳

剥削剥削剥削

白狐狸

太恐怖了，LZ太狠心了。

goldeye

一将功成万骨枯，在其位谋其职

noot

楼主很危险啊，老板可能早就想减工资了，让你操作，然后再拿你开刀，收买人心。

寻寻觅觅

呵呵，有我没我其实都一样，BOSS早晚是会觉醒的，一个利润丰厚的行业早晚是会受到挤压的，这个时候老板就会在开源节流上下功夫，开源不是我考虑的问题，节流还是需要为老板考虑的

说我是二鬼子也好，说我可怕也罢，其实都无所谓的，说我一定应付不了接下来的局面，为时过早，一个老的计划被打破，一个新的计划就建立起来了，我不能说所有的事都能把握，但我能说到目前为止，一切尽在掌握中

公司架构我仔细研究过了，我不会动真正的骨干，我会拿次要岗位和没什么技术性的岗位开刀，开始之前我会将他们分化开，这点我做得很不错，关键岗位和非关键岗位因为我上次的薪资调整已经分崩离析了，不再是一条战壕的了

我说过，我不过是一把刀，早晚都会被丢弃，没打算在这里干一辈子，能有三个月经验，就足够了

srqhh

我靠,,,

我就是LZ所说的那些做苦力..

太TM郁闷,,,

怎么不问问我的想法啊..

寻寻觅觅

其实我也挺幸运的，第一次做人事经理，就碰上了人家做几年都碰不到的局面，真是一个宝贵的历练，我很兴奋，也想试试自己这把刀有多快，心理素质能有多好，能不能沉着冷静，或者是冷酷

寻寻觅觅

给大家一个建议，要想裁员的刀不落到自己头上，就得给自己找一个不被裁的理由，提高公司裁撤你的成本，或者掌握公司技术，或者掌握公司客户，或者其他不可替代的因素

Arhing

人力资源 呵呵 有时候是替罪羊 或者里外不是人

[ 本帖最后由 Arhing 于 2007-6-7 20:14 编辑 ]

寻寻觅觅

呵呵，大部分HR都是在混日子阶段，象我这样风雨飘摇里锻炼的机会可不多

ronsontoy

怎么不换位思考一下，人家的生存成本，而且是在深圳，现在物价高房价高，那些干苦力的员工都说是三十有多的年纪了，也就是上有老下有小的人了，应该是家里的顶梁柱了，一下子就少了一干，还让人活不，万恶的资本家呀

d_young

阿弥陀佛！绝人后路不可，误自己前程更不可。关键要做好员工的思想工作，比如眼光远一些，未来会更好，充分体现风雨患难亲兄弟的精神，和谐吗？！

jext - X62-1051

QUOTE:

原帖由 helluvah 于 2007-6-7 16:56 发表
砍工资是为下下策。

让一个人做两个人的工才是王道。

顶这句

我只经历过两个公司的降薪行动，一家已倒闭，一家已走了不少有能力的员工
还有一家的降薪，不是工资数目上的减少，而是把“公司全额承担集体宿舍房租”变为“员工自承担40%”的方式(此举就等于降了每员工 700块)，温良反应，几无动荡
对我来说，可加班多劳动，但降薪是不可接受的事情，立马走人

火星人

先低调点吧
将要和谐的工人调离岗位（招聘新员工）→宣布调整薪水（细化薪水项目）→新员工上岗（逐渐循环，完成新老交替）

个人愚见。

teatime

工资下降是不能接受的

如果是我
我也会闪人

jackyhubin

做事要慢慢来，不要急。

太过份了不好

锋行天下

楼主真NB啊。。拿别人饭碗练手艺。。希望一路平安。。。

cya55

一下来猛的~~ 感觉过激了