面试总结（12月30日更新）

luoht

12月15日

来美国以后，跳槽不象在中国、香港那么频繁。但最近公司频频重组，俺在一年内换了五个老板。加上公司搬迁，上班路程将近40公里。因此萌生了换工作的念头。

在 Cxxxx 公司网页上看到俺住的地方有职位空缺，离家才5分钟车程，看上去不错。于是便开始了求职计划。

一、递简历。

这是所有求职者的第一步。但如果只是按步就班地在网上申请，简历肯定淹没在求职信中。而且许多大公司都有简历过滤程序（由 HR 或电脑进行）。说不定简历被电脑过滤掉，那就石沉大海了。

因此，找到以前的哥们，现在在 Cxxxx 中国公司工作，虽然无权无势，但可以帮忙找一下那几个职位的老板（hiring manager）是谁。然后对照职位要求，把简历“裁剪”一番，直接 email 给老板。大意是：某资深工程师，欲在某地谋一职位；如有空缺，烦请告知，云云。

果然，很快有了回复。对方希望先和我做个 telephone screening （所谓的“电话过滤”，看值不值得花时间做 Interview）。我推说这个星期很忙，约下星期。一方面，是让对方知道你不是“无业人员”；另一方面，争取时间做准备。

二、初次面试

第一印象非常重要，即使是电话交谈。我等非英语母语人士就更不能掉意轻心。把网页上的职位要求从头到尾，又从尾到头读了七遍。然后估计该职位所支持的产品线及技术需求。根据自己的不足，恶补一番。

和对方约定的时间最好是自己的非工作时间。在自己的工作时间电话面试，一方面有违职业道德，另一方面也诸多不便。到约定时间前15分钟，便收拾心情，在桌面上准备好各种可能要用到的资料（通常是你的简历和技术资料）。另外准备几支笔和白纸，方便做记录。

过了约定时间30分钟，对方仍未打电话来。恐怕是忘记了约会、或弄丢了我的电话。于是给对方发个 email，说我正在家里等他电话。对方很快打来电话，道歉说忘了时间。我很大量地说没关系。

对方是两名资深工程师，大致地询问了我目前的工作，专业特长等，历时大概45－60分钟。我一开始就跟他说明，我是非英语母语人士，有些问题可能需要他重复，万望见谅等等。他也很大量地表示理解。其实这些都是以防万一。而且闲聊一下自己的经历，可以融洽一下气氛，填补一下时间。

交谈中除了谈技术问题，尽量问一些与工作有关的问题：如日常工作是什么，公司怎样评估员工表现等等。一方面是填补时间，避免对方问太多技术问题和冷场；另一方面是表现你对工作很有兴趣，想尽量了解更详细内容。

三、初次面试之后

初次面试之后，千万不要忘记给对方发个邮件，谢谢对方抽时间和你面试。一方面，表示你尊重对方；另一方面，表示希望有第二轮面试。这个步骤很不起眼，但非常重要。说实话，市场上人才多得是。大家水平都差不多的情况下，一些小节往往是成败关键。

两天后，对方回复，问我什么时候方便去公司做一个 Technical Interview，历时大概四小时。将会面见多位技术专家及经理。因为我刚好休年假，便约他第二天。顺便和他套辞，询问 technical interview 的范围。这也是许多求职者的误区：不敢问。你问了，最坏的情况是对方婉拒，不会影响你的形象或机会。但如果对方能透露一丝半毫，你胜出的机会就很大了。（象《大话西游》的台词：“你想要，你得说啊。你不说，我怎知你想要呢？”）

果然，对方说面试中会有路由技术和语音技术的专家，范围主要集中在语音网关产品方面。得到这个信息，我如获至宝，连夜恶补了这方面的知识。（事实证明很有帮助。当然，速读和理解能力也很重要）

四、第二轮面试之前

中国有句古话：千里之堤，溃于蚁穴。是说小问题往往导致失败。因此我一再强调小节。

1) 面试的地点、时间、联系人的姓名、电话要准备好。所有的信息都在电脑里，万一硬盘坏了，怎办？因此我用纸手抄了一份。
2) 如果去的地方不熟悉，最好事先打印一份地图。（俺到美国后第一次面试，在面试前一天特意往对方公司跑一趟，熟悉交通路线、停车场和路途时间）
3) 穿着。英语有句名言：You can never be too cautious. 我的建议是：You can never be too formal in an interview。千万不要自作聪明，以为老美很 casual。Interview 的时候用正式穿着，以示隆重，表示你尊重对方。上班后，大可以 casual。倒不是说一定得穿西装。但起码穿件烫平整的衬衫，打个领带。牛仔裤、T 恤是大忌。切记！！！

五、面试当天

面试当天，我提前15分钟到达对方公司。但在车里呆了10分钟才进去。和对方做 business appointment。迟到固然不好，太早到了也会给对方造成不便。

面试切忌空手而去。至少得带本便笺，带支笔。装模作样地记录一下，是非常有必要的。

对方把我带到一个大会议室。然后陆陆续续进来七、八条汉子。简单介绍后便开始发问。他们都是自己领域的专家，又是天天面对同样的工作。他们问的问题你要是能全回答，那才不正常呢。因此，他们不期望你能给出正确答案。但他们希望看到你的思考方法。（正如所谓“微软试题”问：美国大概有多少名调琴师？）

经过大概两小时技术问答，白板上画满了我也看不懂的图画。他们看来还比较满意，就领我去见经理。

按照 Cxxxx 公司的规矩，至少要见三个不同部门的经理。只要其中一名经理对求职者有所保留，那就没戏了。

经理们一般不问技术问题。多数是问你一些有关职业生涯计划、优点/弱点等问题，希望了解你的人性特点。基本原则是：不要冷场；不要他问一句，你答一句。应主动问他问题，让他的回答填补大部分时间。

分别和每个经理谈了半小时，口都干了。其中一名经理，我曾在同一时间给他发过求职信。他很惋惜自己动作慢了，被另一个部门抢了先。

六、总结

目前还没收到最后通知，因此也不知道是否成功（在美国求职还需要经过 background 和 credit check）。但每次面试完，我都会总结一下不足之处，以求改进。We do the best.  God do the rest.   祝大家好运！


12月30日

面试再续：经历“政审”

七十年代出生的兄弟，对“政审”一词应该有些印象。以前在国营单位工作，通常都要政审。担任敏感职位就更不用说了。所谓“政审”，即“政治审查”，调查你是否“根正苗红”。

随着国内改革开放，“政审”已经在一般工作岗位上消失，“档案”的重要性也大不如前了。

没想到在美国，又遭遇“政审”，而且比起在国内有过之而无不及。

美国的“政审”，正式称呼是 Background Checking（背景调查）。一般的大公司都会做背景调查，主要是要知道应聘者是否有犯罪纪录、学历证书是否真实、工作经历是否可信。不同的公司有不同的调查标准。能通过一家公司的调查，未必可以通过另一家。

不怕见笑，我刚到美国后第一次求职，就是因为背景调查通不过，未能成功。当时面试感觉不错，对方请一家公司为我做调查（一般是觉得有戏才会做调查，否则也不花那个钱了）。调查过后就没有消息了。现在回想，问题可能出在工作经历上。我曾经有一段时间跳槽比较频繁，如果如实写在简历上会比较难看。于是就把在几家不同公司的经历全放在一家，当时觉得也不是什么大问题。可能调查发现和我的简历并不吻合，因此令对方觉得诚信有问题，就 Failed 了。

这次学乖了，把经历如实填写。并加以说明：当时是 project based，因此常换东家。

这次求职 C 公司。对方聘请一家专业的调查公司进行调查。该调查公司覆盖全球大部分国家。由于我在中国大陆取得学位，来美国前在香港工作三年，来美国后工作一年，该公司要在三地进行调查。

首先让你签一大堆授权书，授权他们进行调查。譬如中国地区的授权书，就要求填写学位证书编号，发证院校，档案所在单位，身份证号，户口所在地，辖区派出所等（非常“本地化”）。

大多数人，犯罪纪录、学位证书一般没问题，但工作经历最容易出事。因为调查公司要求和以前的老板、同事了解你的情况。如果以前和他们关系不好，难免有负面信息。别以为可以随便找个人冒充以前老板。调查公司收费高昂，聘请的都是熟知当地情况的精明人，很难能蒙混过关。（同时感慨一下：财可通神）

幸亏俺以前和同事、老板相处还算融洽。连夜打电话过去，他们都答应美言几句。

除了以前的同事、老板外，还需要至少三位举荐人。这些举荐人不能是亲戚。通过举荐人了解你的社交情况。

由于我经历两岸三地，调查比较费时。前后大概两个礼拜，当中还陆续要求我补充资料。今天终于接到 C 公司的电话，告知背景调查已经通过，开始待遇谈判。

总结一下，美国人的思想就是：以前的过错可以原谅，现在的谎言却不能容忍。克林顿的莱温斯基事件就是最好的例子。

[ 本帖最后由 luoht 于 2005-12-31 21:40 编辑 ]

jgao

Great！应该会对很多人有帮助！！

onlypig

不错，看了后有收获。

luoht

用 Microsoft Live 找的地图，办公楼外观挺漂亮的。

mobileman

lz强人啊。cisco，呵呵。

fucius

不错  看后收获不小

lcd

怎么艰难的面试  是不是待遇很高啊！！？

VanLife

谢谢分享 受益颇深

ui

谢谢LZ的分享！

cxghy009

写的很详细，顶一下～
国内的话发EMAIL是不是不大适用？

maithon

这方面我很弱了，多多学习，谢谢了，

tiger1010

经验很有用，谢谢！
LZ强人啊！Cisco是很多网络工程师向往的地方，技术领先，待遇高。
好像，国内的Cisco工程师起薪是15W/y，USA是10w$/y。

[ 本帖最后由 tiger1010 于 2005-12-16 10:51 编辑 ]

GetFocus

不错
跟国内的 挨踢 招聘有点类似
谢谢楼主分享

jackyhubin

cisco吧。正在研究路由技术，不过水平肯定是很低的了。还是lz强

yogibear

细节的成功是最后的成功的铺路石。赞一个楼主！

wxhnlgz

楼主做的的确不错，典型的东方人，细心，不卑不亢，是做技术的好料：）

onlypig

QUOTE:

原帖由 lcd 于 2005-12-16 09:49 发表
怎么艰难的面试  是不是待遇很高啊！！？

干好了，应该有十万刀吧。哈哈

xuhui627

正在筹划换工作，感谢luoht的总结，对我很有帮助。

flyfrog

QUOTE:

原帖由 onlypig 于 2005-12-16 11:41 发表

干好了，应该有十万刀吧。哈哈

c****公司的人，上班第一件事情看股票涨了没有

gaorf

恭喜，经验很值得鉴戒

东北人在北京

8错8错，很实用，收了，kaka

花乱飞

经验之谈，谢谢分享

果小小

谢谢LZ ，看完很受用

hotonion

谢谢搂主分享经验，

wha2008

lz研究过兵法吧，呵呵
谢谢分享经验

haohan321

学习了，以后我也要努力。。。。。。。。。。

梦游天堂

谢谢LZ，已阅。待后应用

neohuman

牛LZ~~让俺们长见识

justzh

看来米国比中国更难混