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面试总结(12月30日更新)

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发表于 2005-12-16 05:18:03| 字数 3,504| - 美国 东北部七州电讯网 | 显示全部楼层 |阅读模式
12月15日

来美国以后,跳槽不象在中国、香港那么频繁。但最近公司频频重组,俺在一年内换了五个老板。加上公司搬迁,上班路程将近40公里。因此萌生了换工作的念头。

在 Cxxxx 公司网页上看到俺住的地方有职位空缺,离家才5分钟车程,看上去不错。于是便开始了求职计划。

一、递简历。

这是所有求职者的第一步。但如果只是按步就班地在网上申请,简历肯定淹没在求职信中。而且许多大公司都有简历过滤程序(由 HR 或电脑进行)。说不定简历被电脑过滤掉,那就石沉大海了。

因此,找到以前的哥们,现在在 Cxxxx 中国公司工作,虽然无权无势,但可以帮忙找一下那几个职位的老板(hiring manager)是谁。然后对照职位要求,把简历“裁剪”一番,直接 email 给老板。大意是:某资深工程师,欲在某地谋一职位;如有空缺,烦请告知,云云。

果然,很快有了回复。对方希望先和我做个 telephone screening (所谓的“电话过滤”,看值不值得花时间做 Interview)。我推说这个星期很忙,约下星期。一方面,是让对方知道你不是“无业人员”;另一方面,争取时间做准备。

二、初次面试

第一印象非常重要,即使是电话交谈。我等非英语母语人士就更不能掉意轻心。把网页上的职位要求从头到尾,又从尾到头读了七遍。然后估计该职位所支持的产品线及技术需求。根据自己的不足,恶补一番。

和对方约定的时间最好是自己的非工作时间。在自己的工作时间电话面试,一方面有违职业道德,另一方面也诸多不便。到约定时间前15分钟,便收拾心情,在桌面上准备好各种可能要用到的资料(通常是你的简历和技术资料)。另外准备几支笔和白纸,方便做记录。

过了约定时间30分钟,对方仍未打电话来。恐怕是忘记了约会、或弄丢了我的电话。于是给对方发个 email,说我正在家里等他电话。对方很快打来电话,道歉说忘了时间。我很大量地说没关系。

对方是两名资深工程师,大致地询问了我目前的工作,专业特长等,历时大概45-60分钟。我一开始就跟他说明,我是非英语母语人士,有些问题可能需要他重复,万望见谅等等。他也很大量地表示理解。其实这些都是以防万一。而且闲聊一下自己的经历,可以融洽一下气氛,填补一下时间。

交谈中除了谈技术问题,尽量问一些与工作有关的问题:如日常工作是什么,公司怎样评估员工表现等等。一方面是填补时间,避免对方问太多技术问题和冷场;另一方面是表现你对工作很有兴趣,想尽量了解更详细内容。

三、初次面试之后

初次面试之后,千万不要忘记给对方发个邮件,谢谢对方抽时间和你面试。一方面,表示你尊重对方;另一方面,表示希望有第二轮面试。这个步骤很不起眼,但非常重要。说实话,市场上人才多得是。大家水平都差不多的情况下,一些小节往往是成败关键。

两天后,对方回复,问我什么时候方便去公司做一个 Technical Interview,历时大概四小时。将会面见多位技术专家及经理。因为我刚好休年假,便约他第二天。顺便和他套辞,询问 technical interview 的范围。这也是许多求职者的误区:不敢问。你问了,最坏的情况是对方婉拒,不会影响你的形象或机会。但如果对方能透露一丝半毫,你胜出的机会就很大了。(象《大话西游》的台词:“你想要,你得说啊。你不说,我怎知你想要呢?”)

果然,对方说面试中会有路由技术和语音技术的专家,范围主要集中在语音网关产品方面。得到这个信息,我如获至宝,连夜恶补了这方面的知识。(事实证明很有帮助。当然,速读和理解能力也很重要)

四、第二轮面试之前

中国有句古话:千里之堤,溃于蚁穴。是说小问题往往导致失败。因此我一再强调小节。

1) 面试的地点、时间、联系人的姓名、电话要准备好。所有的信息都在电脑里,万一硬盘坏了,怎办?因此我用纸手抄了一份。
2) 如果去的地方不熟悉,最好事先打印一份地图。(俺到美国后第一次面试,在面试前一天特意往对方公司跑一趟,熟悉交通路线、停车场和路途时间)
3) 穿着。英语有句名言:You can never be too cautious. 我的建议是:You can never be too formal in an interview。千万不要自作聪明,以为老美很 casual。Interview 的时候用正式穿着,以示隆重,表示你尊重对方。上班后,大可以 casual。倒不是说一定得穿西装。但起码穿件烫平整的衬衫,打个领带。牛仔裤、T 恤是大忌。切记!!!

五、面试当天

面试当天,我提前15分钟到达对方公司。但在车里呆了10分钟才进去。和对方做 business appointment。迟到固然不好,太早到了也会给对方造成不便。

面试切忌空手而去。至少得带本便笺,带支笔。装模作样地记录一下,是非常有必要的。

对方把我带到一个大会议室。然后陆陆续续进来七、八条汉子。简单介绍后便开始发问。他们都是自己领域的专家,又是天天面对同样的工作。他们问的问题你要是能全回答,那才不正常呢。因此,他们不期望你能给出正确答案。但他们希望看到你的思考方法。(正如所谓“微软试题”问:美国大概有多少名调琴师?)

经过大概两小时技术问答,白板上画满了我也看不懂的图画。他们看来还比较满意,就领我去见经理。

按照 Cxxxx 公司的规矩,至少要见三个不同部门的经理。只要其中一名经理对求职者有所保留,那就没戏了。

经理们一般不问技术问题。多数是问你一些有关职业生涯计划、优点/弱点等问题,希望了解你的人性特点。基本原则是:不要冷场;不要他问一句,你答一句。应主动问他问题,让他的回答填补大部分时间。

分别和每个经理谈了半小时,口都干了。其中一名经理,我曾在同一时间给他发过求职信。他很惋惜自己动作慢了,被另一个部门抢了先。

六、总结

目前还没收到最后通知,因此也不知道是否成功(在美国求职还需要经过 background 和 credit check)。但每次面试完,我都会总结一下不足之处,以求改进。We do the best.  God do the rest.   祝大家好运!


12月30日

面试再续:经历“政审”

七十年代出生的兄弟,对“政审”一词应该有些印象。以前在国营单位工作,通常都要政审。担任敏感职位就更不用说了。所谓“政审”,即“政治审查”,调查你是否“根正苗红”。

随着国内改革开放,“政审”已经在一般工作岗位上消失,“档案”的重要性也大不如前了。

没想到在美国,又遭遇“政审”,而且比起在国内有过之而无不及。

美国的“政审”,正式称呼是 Background Checking(背景调查)。一般的大公司都会做背景调查,主要是要知道应聘者是否有犯罪纪录、学历证书是否真实、工作经历是否可信。不同的公司有不同的调查标准。能通过一家公司的调查,未必可以通过另一家。

不怕见笑,我刚到美国后第一次求职,就是因为背景调查通不过,未能成功。当时面试感觉不错,对方请一家公司为我做调查(一般是觉得有戏才会做调查,否则也不花那个钱了)。调查过后就没有消息了。现在回想,问题可能出在工作经历上。我曾经有一段时间跳槽比较频繁,如果如实写在简历上会比较难看。于是就把在几家不同公司的经历全放在一家,当时觉得也不是什么大问题。可能调查发现和我的简历并不吻合,因此令对方觉得诚信有问题,就 Failed 了。

这次学乖了,把经历如实填写。并加以说明:当时是 project based,因此常换东家。

这次求职 C 公司。对方聘请一家专业的调查公司进行调查。该调查公司覆盖全球大部分国家。由于我在中国大陆取得学位,来美国前在香港工作三年,来美国后工作一年,该公司要在三地进行调查。

首先让你签一大堆授权书,授权他们进行调查。譬如中国地区的授权书,就要求填写学位证书编号,发证院校,档案所在单位,身份证号,户口所在地,辖区派出所等(非常“本地化”)。

大多数人,犯罪纪录、学位证书一般没问题,但工作经历最容易出事。因为调查公司要求和以前的老板、同事了解你的情况。如果以前和他们关系不好,难免有负面信息。别以为可以随便找个人冒充以前老板。调查公司收费高昂,聘请的都是熟知当地情况的精明人,很难能蒙混过关。(同时感慨一下:财可通神)

幸亏俺以前和同事、老板相处还算融洽。连夜打电话过去,他们都答应美言几句。

除了以前的同事、老板外,还需要至少三位举荐人。这些举荐人不能是亲戚。通过举荐人了解你的社交情况。

由于我经历两岸三地,调查比较费时。前后大概两个礼拜,当中还陆续要求我补充资料。今天终于接到 C 公司的电话,告知背景调查已经通过,开始待遇谈判。

总结一下,美国人的思想就是:以前的过错可以原谅,现在的谎言却不能容忍。克林顿的莱温斯基事件就是最好的例子。

[ 本帖最后由 luoht 于 2005-12-31 21:40 编辑 ]

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发表于 2005-12-16 05:23:40| 字数 18| - 加拿大 | 显示全部楼层
Great!应该会对很多人有帮助!!
无法释怀的遗憾.........
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发表于 2005-12-16 05:55:34| 字数 10| - 中国–河北–石家庄 联通/(辛集县/鹿泉市) | 显示全部楼层
不错,看了后有收获。
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 楼主| 发表于 2005-12-16 08:11:27| 字数 29| - 美国 东北部七州电讯网 | 显示全部楼层
用 Microsoft Live 找的地图,办公楼外观挺漂亮的。

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发表于 2005-12-16 09:15:09| 字数 15| - 中国–上海–上海–嘉定区 电信 | 显示全部楼层
lz强人啊。cisco,呵呵。
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发表于 2005-12-16 09:31:14| 字数 8| - 中国–北京–北京 北京中电飞华通信股份有限公司 | 显示全部楼层
不错  看后收获不小
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发表于 2005-12-16 09:34:35| 字数 174| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
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发表于 2005-12-16 09:49:37| 字数 18| - 中国–北京–北京–西城区 联通 | 显示全部楼层
怎么艰难的面试  是不是待遇很高啊!!?
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发表于 2005-12-16 09:55:28| 字数 8| - 中国–北京–北京–海淀区 教育网/北京大学 | 显示全部楼层
谢谢分享 受益颇深
X40-6KC
T400-2765MT3
5D 24-105
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发表于 2005-12-16 10:15:09| 字数 8| - 中国–北京–北京–丰台区 联通/西城区联通 | 显示全部楼层
谢谢LZ的分享!
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发表于 2005-12-16 10:33:54| 字数 28| - LAN | 显示全部楼层
写的很详细,顶一下~
国内的话发EMAIL是不是不大适用?
定位坐标: 47°42'2.51"N,132°31'25.32"E
只爱小机器:X32-AEC;X60-47C
下一目标:带T的X
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发表于 2005-12-16 10:47:15| 字数 17| - 中国–广东–东莞 博路电信科技公司 | 显示全部楼层
这方面我很弱了,多多学习,谢谢了,
为什么要结婚?
---资源的优化组合。
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发表于 2005-12-16 10:47:37| 字数 111| - 中国–河南–郑州 移动 | 显示全部楼层
经验很有用,谢谢!
LZ强人啊!Cisco是很多网络工程师向往的地方,技术领先,待遇高。
好像,国内的Cisco工程师起薪是15W/y,USA是10w$/y。

[ 本帖最后由 tiger1010 于 2005-12-16 10:51 编辑 ]
X200 E71
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发表于 2005-12-16 10:51:01| 字数 20| - 中国–北京–北京 鹏博士BGP | 显示全部楼层
不错
跟国内的 挨踢 招聘有点类似
谢谢楼主分享
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发表于 2005-12-16 11:11:47| 字数 33| - 中国–四川–成都 电信 | 显示全部楼层
cisco吧。正在研究路由技术,不过水平肯定是很低的了。还是lz强
小时候妈妈对我讲,大海就是我故乡,海风吹呀海浪漂,漂流四方~~~
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发表于 2005-12-16 11:22:39| 字数 22| - 中国–北京–北京 互联通 | 显示全部楼层
细节的成功是最后的成功的铺路石。赞一个楼主!
®™TheBestIsDoingTheRightThingsRightAtTheRightTime
Keep Going Forward with Your life!!
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发表于 2005-12-16 11:26:49| 字数 33| - 中国–江苏–南京 电信 | 显示全部楼层
楼主做的的确不错,典型的东方人,细心,不卑不亢,是做技术的好料:)
demo x30 2672-4au
t60
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发表于 2005-12-16 11:41:38| 字数 62| - 中国–河北–石家庄 联通 | 显示全部楼层
QUOTE:
原帖由 lcd 于 2005-12-16 09:49 发表
怎么艰难的面试  是不是待遇很高啊!!?

干好了,应该有十万刀吧。哈哈
701C-S30-240Z-570-X24-X31-X41T-T41P-T60-X61s-X201……
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正在筹划换工作,感谢luoht的总结,对我很有帮助。
X23-->T42-->X32-->X61-->T400-->T410S-->X230
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QUOTE:
原帖由 onlypig 于 2005-12-16 11:41 发表

干好了,应该有十万刀吧。哈哈


c****公司的人,上班第一件事情看股票涨了没有
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发表于 2005-12-16 12:01:58| 字数 10| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
恭喜,经验很值得鉴戒
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8错8错,很实用,收了,kaka
你拖地来你洗碗。。。
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发表于 2005-12-16 12:34:44| 字数 9| - 中国–福建–厦门 教育网/厦门大学 | 显示全部楼层
经验之谈,谢谢分享
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谢谢LZ ,看完很受用
请叫我不容易小姐。
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谢谢搂主分享经验,
T41 7kH 768M WOM2.0 CREATIVE HQ-1400 SENNHEISER PX200 Linksys PS2 YY PS3 G5...
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发表于 2005-12-16 13:36:29| 字数 17| - 中国–北京–北京 方正宽带 | 显示全部楼层
lz研究过兵法吧,呵呵
谢谢分享经验
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学习了,以后我也要努力。。。。。。。。。。
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谢谢LZ,已阅。待后应用
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牛LZ~~让俺们长见识
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看来米国比中国更难混
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