【新闻】ibm可敬的企业，可畏的企业

charlestan

早上起来有看新闻的习惯
今天在sohu首页看到一则关于ibm的新闻
大受触动，对ibm的认识就如标题
他们的国民意识让我们汗颜
连接如下：http://tech.tom.com/1121/1793/2005918-251160.html

ncpy

也不是吧，各国国情和企业规模都有差异

charlestan

他们具有非常强烈的国民感
宁愿舍弃自己的精英，也要为国家未来作设想
至少在国内我还没有发现有这样的企业

凌晨的爱

嘿嘿，企业精神所在

patriotcncn

其实IBM有时也干笨事，当初就不应该把PC的芯片给Intel，OS给微软。肯看不起小的，结果丢了大的。也许这次出售PC业务部也是如此。

[ Last edited by patriotcncn on 2005-9-19 at 15:23 ]

charlestan

这次出售pc部门
也许是丢了大的
把群众基础最广阔的市场丢了

与我飞翔

一般企业作不出 啊

hss7

人工成本过大的一种借口！！！

fyxyz

干脆到美国当老师算了啊

ncpy

QUOTE:

Originally posted by fyxyz at 2005-9-19 06:23 PM:
干脆到美国当老师算了啊

比较起来，美国老师还是很清贫的，老乡你还是好好在中国干吧，一年有5W以上也不错了，还不加上福利啊

larryh

什么啊，哪有那么伟大，自作多情。

IBM是熬年头的“国营”企业。在里面干久了的工程师，薪水很高，还不用干多少实际的活，好多人处于半研究人员半工程师状态，就是说想干啥干啥，有空了开发两个小程序玩玩等等。水平再高，也就是一熟手卖油翁，可能百分之几的高难度工作用得上他们，但是实际人数大大超过需求。

郭士纳当年上台裁员，裁的就是这类人，宁肯给大笔的补偿金，也要请他们走，因为他们不仅站着茅坑不拉屎，而且使创新受压抑、灵活性受限制。郭士纳虽然裁了人，但养人养到老的风格在IBM并未根本改变。

鼓励员工离职当教师的行为，相当于公司帮你找工作，然后公司也不用付太多补偿金，两全其美。

现在IBM、HP都在发达国家拼命裁人，在发展中国家疯狂招人，因为他们的管理层终于明白了，以前估计他们也明白，但还没紧迫到那个程度。裁一个欧洲员工省下来的钱，可以雇5-10个中国或印度员工，可能这10个中国/印度员工每个人的水平都比不上那个被裁的欧洲员工，但这些员工有其他优势：一是三个臭皮匠，就能顶一个诸葛亮；二是被裁员工的高水平是哪里来的？还不是公司培养的，把同样的资源放到发展中国家来培养高水平员工，就培养不出来？三是发展中国家劳动法规，尤其是工会制度等等都是软柿子，在欧洲老板敢强迫员工加班吗？这一点就是美国员工也没那么NB，发展中国家员工更是争先恐后加班。

这条消息的原版应该也就是一个拿了IBM钱的人写的，每个公司都会雇佣一些这样的人为自己脸上贴金。行内人一眼就能看明白

[ Last edited by larryh on 2005-9-19 at 23:19 ]