【求助】马上要毕业了，工作还没着落，请大家帮忙。

黄振宇

楼主跟我同龄，我以前也遇到楼主的苦恼，don't care，实力在，不怕找不到好工作的。

看你的简历和兴趣，感觉还是做developer好一点，毕竟developer招新人，看重的是基础和潜力；招IT Pro的公司也一般不怎么要新人，做design和deploy都需要复杂环境下的经验的，maintain和management，你负责的节点又少了一些。

感觉你实力不错，但缺少一些职业规划。其实完全不用慌的，与其找个对发展帮助不大的大公司，不如慢慢找个适合自己发展的，企业文化又还不错的小公司。

C++好的话，你可以PM联系一下w0017版主，他好像在招人。

Avril

如果对通信行业感兴趣    何不去ISP及其下属机构去看看    从基础做起。。

jed

人生是个舞台，找准你的角色，然后朝着目标努力。
每天睡觉前，问下自己，今天做了什么，明天要做什么。

T22-T22

特   长：
1、英语读写流利；
2、精通C/C++，算法和数据结构；
3、精通TCP/IP，路由与交换；
4、深入理解网络通信、移动通信原理；
5、熟悉RTOS，熟悉嵌入式系统的开发

就 精通C/C++，算法和数据结构 一条到华为 起码会给你 10000块。
不知道精通到底是什么意思？

蓝色忍者

QUOTE:

Originally posted by T22-T22 at 2005-5-4 06:35 PM:
特   长：
1、英语读写流利；
2、精通C/C++，算法和数据结构；
3、精通TCP/IP，路由与交换；
4、深入理解网络通信、移动通信原理；
5、熟悉RTOS，熟悉嵌入式系统的开发

就 精通C/C++，算法和数据结构 一条 ...

比如，掌握常用的数据结构（链表，堆栈，队列，树、图，排序和查找）。

蓝色忍者

QUOTE:

Originally posted by 黄振宇 at 2005-5-4 03:31 PM:
楼主跟我同龄，我以前也遇到楼主的苦恼，don't care，实力在，不怕找不到好工作的。

看你的简历和兴趣，感觉还是做developer好一点，毕竟developer招新人，看重的是基础和潜力；招IT Pro的公司也一般不怎么要新 ...

是啊，其他两份简历只是作为一个缓冲，我自己的兴趣还是develop。我的能力绝不差，就是资历差了点（不是名校，成绩不太好），感觉现在的很多公司还是很看重资历的，sigh……
BTW，多谢你的建议。

Aiken

鉴定一下
从你的经验看 还达不到精通吧？

我也一样毕业求职中 不知道这简历适当的夸大是好是坏阿

terryhyx

改改简历吧，不要这么多精通
我简历里面都是熟悉，了解什么的。
面试的时候，把你精通的用实例说一下。
我是这样的，目前就面试了一次，然后就签了。
现在毕设都忙的没空投简历什么的了。
楼上加油吧，五月份还有很多机会的，抓紧就是了。

黄振宇

QUOTE:

Originally posted by 蓝色忍者 at 2005-5-5 05:01 AM:

是啊，其他两份简历只是作为一个缓冲，我自己的兴趣还是develop。我的能力绝不差，就是资历差了点（不是名校，成绩不太好），感觉现在的很多公司还是很看重资历的，sigh……
BTW，多谢你的建议。

其实大多数公司还是不看资历，看能力的，再说你的学校也不差呀。只是可能由于校园招聘人实在太多，根据简历先筛掉非名校的，而进入final interview的，因为学校、成绩被刷掉，是比较可笑的，闻所未闻。楼主还是要从自身找问题啊，有时感觉好不等于面试官感觉好，我的final interview是有史以来感觉最好的一次，结果被大boss砍了2K多的薪水。
我就认识几个人进了华为（不是惠通）和华3等公司做开发，他们不是名校的，也只是编过几个小程序而已，成绩也不好，可能城市不一样，政策也不一样吧。貌似这些公司不太看学校的，而且他们根本不了解哪个学校好，哪个学校不好，我的感觉华为有点看重英语，记得当时陪MM去华为面试，我也顺便面了一把，面试官一直强调英语，我说我想做technical consultant，结果之后电话我让我去做international maketing，FT，直接拒掉。
楼主要是对我们公司感兴趣的话，可以发简历给gracewang@newegg.com，根据你的简历的描述，可以做到资深级了，工资10K以上一点问题没有。有个team是做基础开发的，现在好像正在做和UPS快递间的EDI、Biztalk。

没故事的男孩

QUOTE:

Originally posted by 精诚 at 2005-5-1 11:17 PM:
说几句个人感想，忍者兄请勿生气
如果我是招聘人员，一般刚从学校出来的没工作经验的，除非是成绩超群，或是招不到合适的人员，才会招收
应为学生还太嫩，公司里的人际关系的处理，公司制度的遵守都存在问题，严 ...

可见现在的企业或公司是多么的目光短浅了，对人才没有发展性眼光，谁是天生就有工作经验的啊……

祝楼主找到好工作，再过一年我也要毕业了，和楼主比比够汗颜的了，正愁着呢，不过还是需要靠机遇的，机会来的时候一定要做好准备抓住它

mrdestiny

应届我还是要看成绩的，有挂科不行

Suker

我倒是觉得面试的时候你的表现及其给面试人员的印象是最重要的。现在计算机出来的学生，简历上都是“精通”，“熟悉”之内的，真的碰到有工作经历的考官，几句话就露底，呵呵
  就软件公司来说，除非是研发性质的，应用软件并不特别强调技术的掌握度，关键还是个人性格是否能融入到公司氛围中去，也就是一直强调的团队合作精神。
  另，楼主简历写的太简单，建议把做过的每一个课程实践在简历上好好发挥一下，包括用什么技术，自己担任什么职位，采用什么测试方法，取得什么成果。末后再强调一下团队合作之类，然后再去试试看，相信会有好的结果

十八禁

找工作好难啊

蓝色忍者

1、看了各位的发言，再对比一下，估计我是有点夸大了，精不精通，个人的标准的不一样，这个比较难说，有一句古话：是骡子是马，拉出来遛遛。

2、至于各位所说的面试的表现，我已经说过，两轮技术面试下来，面试官直接跟我说：你很不错，我对你很满意。唯一的就是人力资源部的那轮面试，面试官一上来就跟我谈成绩，然后就是简单的介绍了一下公司的情况，待遇问题等。而且我问过了，他们这次招了10多个，个个都是平时成绩很好的，有另外一个人实力很强，也是被刷了，可见他们是比较看重成绩的。不过这也没什么说的，他们没有错，错的是自己，谁让平时没重视平时成绩呢？

3、我会接受各位的意见，把简历改一改，尽量突出自己的特长。

4、感觉现在大多数的公司真的目光短浅，其实很多应届毕业生的可塑性是很强的，而且学习能力很强，有很大潜力可挖，他们就是只注重眼前的绳头小利，Sigh……

5、中国的很多软件公司招人，感觉真的可笑，要求：精通C/C++，Delphi，VC++，VB，Java，ASP，JSP，SQL Server，ORACLE，至少X年工作经验，这是在招人吗？这是在招神吧。这种要求如果是人力资源的人提出来的，情有可原，如果是搞研发的提出的，那简直不可饶恕！

6、经过这一次找工作，我体会到：一比运气，二比耐心，三比实力。

[ Last edited by 蓝色忍者 on 2005-5-8 at 00:32 ]

蓝色忍者

QUOTE:

Originally posted by mrdestiny at 2005-5-5 04:06 PM:
应届我还是要看成绩的，有挂科不行

1、挂科肯定是没有的，大言不惭地说：有几门课我根本没有上过，都是自己平时自学的，现在的老师上课太死板了，照本宣科。我在大学就认真上过2门课，C语言和计算机组成原理，因为我感觉这两个老师很有实力。而其他的课基本上都是自学的。

2、说到成绩，另一个可笑的事实是：很多学校为了提高就业率，把学生的成绩虚夸了，以至于那些学生出来，个个成绩都是80、90分，我们学校这点还是做得不错，实事求是。所以说，不要太看重成绩，现在高分低能的人比比皆是，我们班上就不少。

[ Last edited by 蓝色忍者 on 2005-5-8 at 00:32 ]

蓝色忍者

QUOTE:

Originally posted by 黄振宇 at 2005-5-5 10:48 AM:

其实大多数公司还是不看资历，看能力的，再说你的学校也不差呀。只是可能由于校园招聘人实在太多，根据简历先筛掉非名校的，而进入final interview的，因为学校、成绩被刷掉，是比较可笑的，闻所未闻。楼主还是 ...

1、多谢斑竹的信息，我想详细了解贵公司的情况，如果不方便的话，给我PM，或者E_MAIL：jjfzlxl@163.com

2、我肯定不是资深级的开发人员，毕竟经验是很重要的。当然，跟那些名校出来的同专业的学生相比，我不比他们差，甚至可能更好。

3、做事不能一步登天，我深知这个道理，所以我打算从最基层做起，慢慢积累经验，这才是最重要的。

蓝色忍者

QUOTE:

Originally posted by cxj_2000 at 2005-5-5 09:48 AM:
说道java，偶学了5年了，到现在都不感说精通。

建议楼主改改你的简历。

接受江西老表的批评，呵呵，是我太狂了。

蓝色忍者

QUOTE:

Originally posted by terryhyx at 2005-5-5 08:15 AM:
改改简历吧，不要这么多精通
我简历里面都是熟悉，了解什么的。
面试的时候，把你精通的用实例说一下。
我是这样的，目前就面试了一次，然后就签了。
现在毕设都忙的没空投简历什么的了。
楼上加油吧，五月份 ...

呵呵，多谢提醒。我到目前为止，一共有四次面试，每次感觉都不错，可每次都激不起一点浪花，叹……

seamap

你的简历写的还可以，但实际做的东西太少，看一下是否有具体的项目。招聘单位除了你的潜力，也可能会看一下你做的东西。另外如果你的c/c++数据结构很厉害，你就直接和他说，你这方面的能力很好。

IBMsniper

帮兄弟顶一下！

IBMsniper

我也在为暑期的实习找企业，与兄弟不同的是，我才大二，不要说经验，就算能力都很有限，
我该怎么办？
都是83年的，为啥黄版就这么厉害啊！
还是自己能力不够，版主拿了那么多证书，还有电子商务的那些个大奖，超强的英文，我我我，上吊去！
要不直接到超市给人家搬东西得了。

蓝色忍者

QUOTE:

Originally posted by IBMsniper at 2005-5-8 06:00 PM:
我也在为暑期的实习找企业，与兄弟不同的是，我才大二，不要说经验，就算能力都很有限，
我该怎么办？
都是83年的，为啥黄版就这么厉害啊！
还是自己能力不够，版主拿了那么多证书，还有电子商务的那些个大奖， ...

内因起决定作用，外因只是一个促进。

Amilon

QUOTE:

Originally posted by mrdestiny at 2005-5-5 16:06:
应届我还是要看成绩的，有挂科不行

看整体的吧，有挂科说不定其他成绩还不错，偶尔还会失误的吧。我们学校很多大部分同学都挂过的，只是看挂的不同，有的是选修，有的是基础课，有的是专业课。


另外，看楼主说的，楼主可能能力确实不错，可惜学历确实不够好，现在名校找工作也很难的，所以楼主一定要强调自己的能力，当然也不能太自夸，加油啊！

silverdj

慢慢搞定，会有好的，
没有最好 只有更好！！！

蓝色忍者

多谢各位关注，今天下午收到慧通（华为外派公司）的Offer，终于可以进华为跟那些niu人一起工作了，这真是一个不错的挑战，不过我喜欢，真希望能在华为多学点东西。