最近发现很多辞职的 谁介绍下辞职过程中的手续

alongshidan

最近坛子上好多兄弟辞职了啊
有哪位仁兄介绍下 如果要辞职的话 要在公司办清什么手续阿
比如公积金，保险，奖金什么的

kissgrass

先一封辞职信
然后BOSS会找你谈话，希望你留下来
你坚持辞职
然后就是交接工作
再然后，就没了，等交接时间到了就走人

那些什么金之类的，现在还留在那里~

deepblue542

我等都没等,经理叫我在留几天,我心情不好就没去.

kissgrass

QUOTE:

原帖由 deepblue542 于 2006-4-1 13:39 发表
我等都没等,经理叫我在留几天,我心情不好就没去.

没办法~人情……唉……搞不清楚
现在好了~

alongshidan

那些钱都不要了？
公积金什么的比较麻烦啊

更麻烦的是我们的奖金怎么办哦

kissgrass

以前想不通，打死也要把那钱搞过来
现在想通了，有跟没有没什么区别

红叶米亚罗

这个最简单了,不想做了,就走吧,我以前不做的时候,连什么都没有办

95004

QUOTE:

原帖由 kissgrass 于 2006-4-1 16:14 发表
以前想不通，打死也要把那钱搞过来
现在想通了，有跟没有没什么区别

太正确了.....4金就两个有点用,以后有钱拿也是现在你自己拼命缴进去的
所以.......................
既然是羊毛出在羊身上,不如把工资弄高点,保险全不要了

rain_ab_68

楼上的正解~~

spare

是自己的,能争取到自然最后,但很多东东也不一定能强求到

95004

羊毛出在羊身上的.....

deepblue542

不理解，呵呵~

95004

是这样的
养老保险
医疗保险
住房公积金
失业保险
等
都是公司代你缴的..也就是说钱还是你自己赚的,还不如直接发工资给你的好
因为如果你换工作,保险没接下去缴,停一个月,那么之前就算缴很多年,也白缴了,做保险的兄弟最清楚了

所以要是私人公司,这些是没有意义的

要是国家机构,那是都要争取过来的长期福利

cxghy009

在事业单位，公积金除了自己和单位补贴给你的，还有住房补贴的，这部分也不少～

alongshidan

QUOTE:

原帖由 95004 于 2006-4-1 22:07 发表
是这样的
养老保险
医疗保险
住房公积金
失业保险
等
都是公司代你缴的..也就是说钱还是你自己赚的,还不如直接发工资给你的好
因为如果你换工作,保险没接下去缴,停一个月,那么之前就算缴很多年,也白缴了,做 ...

不是这样子滴。。
一般都是公司个人交一半 公司再交一半的
特别是住房公积金 如果工作两年以上了
这数目还是不小的

更要命的是销售人员
作了半年 半年后要辞职了
哪里半年的提成 不要了？

alongshidan

QUOTE:

原帖由 95004 于 2006-4-1 22:07 发表
是这样的
养老保险
医疗保险
住房公积金
失业保险
等
都是公司代你缴的..也就是说钱还是你自己赚的,还不如直接发工资给你的好
因为如果你换工作,保险没接下去缴,停一个月,那么之前就算缴很多年,也白缴了,做 ...

不是这样子滴。。
一般都是个人交一半 公司再等额交一半的
特别是住房公积金 如果工作两年以上了
这数目还是不小的

更要命的是销售人员
做了半年 半年后要辞职了
哪里半年的提成 不要了？
那数目可是不少的啊 怎么也能买个小黑阿

拉

跳吧跳吧八是罪

95004

QUOTE:

原帖由 alongshidan 于 2006-4-1 23:05 发表


不是这样子滴。。
一般都是公司个人交一半 公司再交一半的
特别是住房公积金 如果工作两年以上了
这数目还是不小的

更要命的是销售人员
作了半年 半年后要辞职了
哪里半年的提成 不要了？

这种是个别规定啊,也可以规定成你交30%公司缴70%或者是你40%公司60%,要是私人公司,最终100%都是你自己交的...
我辞职过两次,我把这事情问的比较清楚了.

95004

QUOTE:

原帖由 cxghy009 于 2006-4-1 22:09 发表
在事业单位，公积金除了自己和单位补贴给你的，还有住房补贴的，这部分也不少～

钱还是国家发的话,是绝对利益,要是老板发的话没有意义.估计你的跟我以前一样...国家还有基本工资和福利的,属绝对利益

kissgrass

楼上辞职2次了？呵呵……

alongshidan

QUOTE:

原帖由 音速逆火 于 2006-4-1 23:39 发表
公司等额再交的一般还不是从你指标里扣的？
莫非你觉得这钱还能变出来？

公司每年的利润里有部分留出来给职工交保险什么的阿
我们集团工龄五年以上的 还给住房补贴的 都是利润里产生的阿
工资单上有显示的 就算你不要任何保险 工资是固定的不变的

又不是素质很低的私人老板...

现在两点半

就感觉医疗保险有点用，
其他的P用没有

尤其是养老保险和失业保险，个人感觉简直是笑话
可惜每个月都得无缘无故的往里丢钱

这几天房子到期，房主要加房租了，NND，什么世道，到处找房子，焦头烂额的

jane118

QUOTE:

原帖由 alongshidan 于 2006-4-2 14:36 发表


公司每年的利润里有部分留出来给职工交保险什么的阿
我们集团工龄五年以上的 还给住房补贴的 都是利润里产生的阿
工资单上有显示的 就算你不要任何保险 工资是固定的不变的

又不是素质很低的私人老板...

你们赖总还不是个老赖啊

xiongleixp

一般公积金怎么交啊，前两天上课人力资源的老师在给我们解释为什么工资要被扣掉这么多，说我们公积金是交15%的，行里面和个人个交一半

terminamor

偶辞过一次，一个月钱预约，还剩15天叫报告，最后几天被谈话。事情安排好了。走人。。。。（自己一定要坚决，工资慢慢算了）

lael

金险的都是在你的社保综合账户里，你辞职了，原公司会给你做封存处理，到了新公司以后再继续进行交纳，这套手续都是正规操作的

至于LZ你说的奖金什么的，呵呵，这个就看你运气了，给不给就看你前老板了

lael

QUOTE:

原帖由 xiongleixp 于 2006-4-2 16:19 发表
一般公积金怎么交啊，前两天上课人力资源的老师在给我们解释为什么工资要被扣掉这么多，说我们公积金是交15%的，行里面和个人个交一半

到你们当地的社保中心去查，有一个交纳的比例范围，但是具体公司按照什么比例来执行就看你们公司了

公积金有两个部分组成，一个是基本公积金，一个是补充公积金（有的地方就叫房贴），基本公积金是必须交纳的，补充公积金单位可以根据效益情况自己决定，一般补充公积金由公司全额交纳，个人不需要再交纳

个人以及单位交纳的两种公积金总和一般不超过30%，并且还有公积金总额封顶制限制

我们公司基本公积金是个人公司各7%，然后公司再交16%的补充公积金，一共30％

alongshidan

QUOTE:

原帖由 jane118 于 2006-4-2 16:11 发表

你们赖总还不是个老赖啊

这个不是他一个人说了算的啊
他人还可以的吧