【请教】公司裁员，补偿方式？懂法律的进来

湖南 - 金牌会员

公司裁员的话，应该怎么补偿？

比如做了一年半的，终止劳动合同

比如做了一年10个月的，终止劳动合同

该怎么补偿？

llgg

查下劳动法啊

llgg

一年半跟一年10个月应该是等同的吧，不过最低两个月的薪水（注意，是薪水，不包括你的奖金）还是有得保证的。

湖南 - 金牌会员

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民ZF公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
    第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。  

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

湖南 - 金牌会员

按照法律的话，终止劳动合同，一年十个月应该补偿2倍的工资也就是四个月的钱，是吧

胖鱼

按照字面上理解，一年十个月应该给两个月工资。
如果单位违反了劳动法规定的，两个月翻倍才是四个月的工资。

gulch

赔2个月工资+1个月的代通知金（如果要当天走），
反正是3个月

ENIAC1119

N+1，劳动法的最低赔偿标准。

一年不到的算一年，超出的添整。

湖南 - 金牌会员

这个N+1怎么理解？还有1个月的代通知金怎么理解？

gulch

就是一定要提前一个月通知你，通知你之后的一个月做不做都可以拿一个月工资

赔偿另外算

假如你你刚转正一个月后通知，就是赔偿半个月+1个月的代通知金

pdlwx

2009年第一天上班就看到华南水区有2个帖子说裁员的事...这年头...

湖南 - 金牌会员

这种形势下，不得不为自己考虑啊

gamersmile - 魔都分舵舵主

中海油相当于国企了。应该算相当稳定了吧？
湖南兄弟今后怎么打算的？

湖南 - 金牌会员

继续做项目咯

湖南 - 金牌会员

现在到处都在压缩开支啊，咱做项目的影响也很大啊

nmd

没有提前一个月告知的,加一个月补偿
不到半年的,补偿半个月

east826

没签劳动合同咋办.....你被载了啊?

Dexon

没签书面劳动合同超过一个月，从次月开始可以拿又倍工资。