“模范少数民族”面对“玻璃天花板”

NDA36

作者：龚小夏
　　
　　在我三年前供职的美国公司里，雇员中亚裔占了百分之七十，可是十三名高层管理中只有一名亚裔。尽管所有关键的工作都是亚裔做的，但亚裔工资整体上比非亚裔低三分之一。我就此向公司总裁提出抗议，总裁则以“不服从上司”的名义立即将我解雇。我旋即到ZF有关部门和法庭去控告公司长期制度性地歧视亚裔雇员。经过三年的交涉，案件以公司向我支付四十五万美元赔偿而告终。虽然雇员控告雇主歧视的案件每日都在发生，但是亚裔雇员能够获得成功的案例却是凤毛麟角。
　　最近几十年来，亚裔移民在美国被誉为“模范少数民族”。之所以“模范”，无非是与其他族裔特别是非洲裔或者拉美裔比较，亚裔是个经济上与家庭建设上相对比较成功的群体。亚裔家庭重视教育，接近一半的人口受过四年以上的大学教育，百分之二十的人拥有研究院的学位，远远高出其他族裔。白人中相应的比例只有百分之三十与百分之十，更不用说非裔或者拉美裔了。教育程度高，白领职业人士比例高，家庭稳定并且收入高，已经成为亚裔人口的象征。亚裔社区也经常以此自豪。
　　正因为如此，不久前，旨在推动亚裔政治参与意识的“82-20促进会”属下的“80-20教育基金会”经过两年的努力后发表的调查报告让许多亚裔吃了一惊。这份报告指出，亚裔公民能够被升迁到高层管理职位的机会只有其他人的不到一半，尽管亚裔普遍受过更好的教育。尤其是在联邦ZF内部，亚裔升迁为主管的机会只有其他族裔大约三分之一。虽说亚裔的平均收入高于全国水平，但是教育程度与收入的比例却低于其他族裔。拿美国流行的话来说，就是亚裔在职场遭遇到 “玻璃天花板”――顶层的职位虽然看得见，却永远上不去。不仅相对于其他少数族裔，甚至相对于女性雇员，亚裔在职场上都受到了更加多的歧视。
　　 该基金会的调查得到了权威研究的认同。今年初，鼎鼎大名的盖洛普民意调查公司就职业歧视的普查揭示，在工作中感到受歧视最深的少数族裔是亚裔：亚裔中有百分之三十一的人感觉到在工作场所受歧视，而非洲裔相对只有百分之二十八，拉美裔百分之二十六。
　　对于许多在美国大公司、大学、联邦ZF大机构工作的亚裔来说，这些调查只不过是印证了他们的切身体验。笔者认识的一位在花旗银行信用卡部门工作的华裔博士指出，公司里“顶楼上的高层管理大多数是白人，也有几个黑人，到了下面具体做业务工作的一层，大多数却是亚洲人。”这种现象在美国的高科技企业或者大学的理工科院系非常普遍。亚裔雇员被认为精通技术，但是却不善管理。特别是亚裔移民如果要求升迁到管理层，公司往往会以“交流能力不够好”――也就是语言能力不够――为借口将他们拒之门外，哪怕他们流利的英文只带一点稍微的口音。这种情况让许多亚裔开始觉得，所谓“模范少数民族”的说法实在成了一种讽刺，无非是在暗示亚裔逆来顺受的性格。
　　一九**年，民权运动高潮中的美国制定了公平就业法，规定雇员在工作场所不得因为种族、肤色、宗教、性别、年龄、民族等因素而遭受歧视，雇主必须在雇用、提升、薪金、待遇等各方面对雇员一视同仁。后来，残疾人也被列入了受公平就业法律保护的行列。一旦雇员感到因为上述原因遭受歧视，就可以到ZF设立的公平就业委员会去告状。该委员会在经过调查后，如果发现控告属实，就会要求雇主对受歧视的雇员进行补偿或者赔偿。根据法律，雇用歧视的案件大都必须首先经过公平就业委员会的调查。在调查得不到满意结果之后，雇员如果有意，可以自行将公司告上法庭。
　　然而，亚裔似乎却最不善于使用法律的武器。尽管感觉到受歧视的比例最高，联邦公平就业委员会的数据却显示，在各个少数民族――包括非洲裔、拉美裔、印第安人、亚裔――中，亚裔到ZF部门或者法庭去控告雇主种族歧视的比率最低。在这个法律高于一切的国家里，不爱告状却容易被认为是懦弱。事实上，亚裔家长无论是有儒家文化传统的中国还是有印度教传统的南亚人，他们中间流行的做法，是教育子女着重于个人努力，在外处世以和为贵，尽量避免过多与人争执。久而久之，亚裔便潜移默化地给人以软弱可欺的印象。在职场上，这一印象又很容易被解释为缺乏管理所需要的权威。
　　亚裔如今遭遇的这种“玻璃天花板”的现象，如果发生在非洲裔或者拉美裔的身上，必定会引起媒体的高度的注视，并且引发政治与立法的争论。在少数族裔强大的政治压力下，国会要通过立法，行政机构也会发布政令来打破这块天花板。不幸的是，亚裔过分注重个人努力的另一个负面效果，就是集体政治参与意识弱。美国接近三亿人口中有超过一千四百万的亚裔或者半亚裔，占人口总数大约百分之四点三。虽然人不算多，但亚裔集中居住在大都市，并非没有可能推举出一批自己在政治上的代言人。然而，亚裔社区至今也没有涌现出能够影响主流社会政治决策与社会舆论的机构或者团体，这意味着美国的亚裔头上的那块“玻璃天花板”还会存在一段时间。

转自天涯

深圳

LZ，也开始猛转帖子啦？

小歪

俺就觉得作者的名字比较有趣

Arhing

还是那个看法 黑人大哥比雅意容易融入主流 一个说流离英语的黑人－尽管他可能也会受到歧视 但仍然会被认为是地道的美国人 是主流
亚裔如果不努力争取自己的权益 尤其是政治 是很难融入主流

汉唐

QUOTE:

原帖由 小歪 于 2007-7-7 00:10 发表
俺就觉得作者的名字比较有趣

心有77烟...