问一个关于经济补偿金问题

竹影清风

问一个经济补偿金问题：5月份和公司的劳动合同到期，公司没有和我续签。也没有事先通知我，只是在合同到期的前一天才告诉我说合同要到期。公司不准备续签了。*.*lll *.*lll *.*lll

这个情况下是不是公司要支付一个月的经济补偿金？（并没有提前一个月询问我是不是要续签）

[ 本帖最后由 竹影清风 于 2007-7-3 10:13 编辑 ]

尤尤影儿

把你原先定的合同研究一下

ksk

一般是要得把，劳动法有规定的

mandylu

可信访电话咨询

或拨打劳动仲裁咨询电话

一般建议你仔细过滤一遍你的劳动合同

对你有好处

法律平等这种东西有时候只是出于表面

一旦合同上的某些内容对你不利 对最后的仲裁方式会影响很大

毕竟签字代表默认

但也可反驳 可精力耗掉不少

归根结底 物质和精神相结合 老百姓总是吃亏的

[ 本帖最后由 mandylu 于 2007-7-2 20:45 编辑 ]

竹影清风

汗。。。

研究一下合同。如果合同上没有写明的话，应该怎么算？

fryoyster

劳动合同期满，合同自动终止。除非双方协商一致延展合同期限。

竹影清风

研究了一下合同，发现合同上并没有说这个问题。

听朋友说一般在快到期的时候公司都会提前一个月与员工协商是否续签。

现在的情况是，公司没有提前通知我，就在到期的前一天下午通知我，说公司不准备与我续签。就是这个情况。

照LS的这位XD的说法那就是没有什么经济补偿了。？

啸傲江湖

根据<劳动法>:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金.国家领有规定的,可以从其规定.  所以楼主不能获得补偿金.

  劳动合同解除和劳动合同期满是两个概念,这个要区分开.

banz

合同期到不赔偿

jmrqy

唉，这感觉，之前没有一点预感吗？

竹影清风

LS的，这个另有原因的

tomyao

仔细看了一下，劳动法和《上海市劳动合同条例》都没有规定合同到期有“提前通知期”，只有中止合同需要提前30天通知。
但也看到有一个案例，供楼主参考。
案例：
http://hi.baidu.com/hexi74/blog/item/b8e4d20aef06861e94ca6b7f.html
劳动合同到期不续签 单位未提前通知担责2007-05-15 22:16劳动合同到期不续签 单位未提前通知担责
作者：作者：毕芳芳   发布时间：2006   北京法院网
　　日前，门头沟法院审结一起劳动合同纠纷案，判决被告广大公司支付原告张先生终止劳动合同未提前30日通知的赔偿金6310元。
　　2005年1月，张先生开始在广大公司工作。双方签订了劳动合同，期限自2005年1月至12月。2005年12月31日，广大公司口头通知张先生不再与其续订劳动合同，并支付了其2005年12月的工资和奖金。之后，张先生未到广大公司工作。2006年4月，张先生诉至法院，要求广大公司支付其未提前30日通知解除劳动合同的赔偿金6310元。
　　法院经审理认为，根据劳动法与劳动合同的有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。广大公司通知张先生终止劳动合同延迟了30日，违反了规定，应以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。劳动者的日工资，每月以平均工作时间20.92天折算，广大公司应以张先生2005年11月的日平均工资为标准支付张先生30日的赔偿金。（

[ 本帖最后由 tomyao 于 2007-7-3 10:43 编辑 ]

ink

合同上如果签署要了提前通知，那么就按照签署的办理，否则合同到期的话是无需支付一个月的经济补偿金。

啸傲江湖

这个要看当地的劳动合同规定以及签订合同中的具体条款，比如北京市劳动规定第四十条以及辽宁省劳动合同规定第二十七条明确规定了"劳动合同期限届满前，用人单位应当提前３０日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，.....",  如果楼主所在地劳动规定有这方面的规定或者是签订的劳动合同中有这一条款，那么可以获得经济补偿金，否则的话，估计是拿不到了，呵呵。


合同到期能否得到经济补偿金？
食品人才联盟   发布时间：2007-05-16  进入论坛  
编辑：
　　我的劳动合同现在到期了，单位想与我解除劳动合同，我能否要求经济补偿金和额外经济补偿金？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                          小玲
答：
　　　 违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。该条款不适用于终止合同的情形。因为你是合同期满终止劳动合同，所以得不到补偿金。

竹影清风

MS比较复杂啊。看的新的合同法规定的是合同期满如果不续签的话也是要支付经济补偿金的。这个不知道怎么解释？？

这个合同好像是08年1月1日才开始执行的，我倒！

现行的合同法我怎么找不到？？ 到处找的都是新的合同法的内容 **\

怪盗キッド

上海市劳动合同条例好像没有规定。
我个人理解，劳动合同到期是可预料的合同履行自然期满，合同双方对此合同的终止是有预期的，所以不能参照单方解除劳动合同的30天通知的说法，如果劳动合同中另有规定除外。

竹影清风

已经证实，没有经济补偿的。

新版的合同法里面是有的，到明年才生效>_<