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你能做到“忠诚敬业”吗?

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2006-9-13
发表于 2007-5-30 13:21:23| 字数 303| - 中国–湖北–武汉 教育网/华中科技大学 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2007-5-30 13:23:58| 字数 11| - 中国–广东–深圳–罗湖区 天威有线宽带(关内) | 显示全部楼层
我只忠诚于RMB或者$
719+MW600
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2005-10-4
月全勤勋章
发表于 2007-5-30 13:36:02| 字数 22| - 中国–香港 香港科技大学 | 显示全部楼层
不好说
另外,我是来bs深博的,虽然我跟他一样
Gram17, TB14+,天选3,P72,X1C2018,Precision7710,W530(3740qm),T430(3940xm,3720qm),K29(3720qm)
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2006-11-13
发表于 2007-5-30 13:37:12| 字数 16| - 中国–广东–深圳–福田区 电信 | 显示全部楼层
俺也来BS深博, 虽然俺和LS一样
努力不一定成功,放弃必定失败
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yangzhenguo - T50-8

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铜牌荣誉勋章(注册8年以上会员)月全勤勋章
发表于 2007-5-30 13:39:06| 字数 6| - 中国–广东–佛山 电信/三水区 | 显示全部楼层
一起BS吧.
IBM 600X,X32,T42P,T61P,T50-8,X62-1146 ,T70-10
Edited by Administrator
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2005-12-28
铜牌荣誉勋章(注册8年以上会员)铜牌荣誉勋章(注册8年以上会员)银牌荣誉勋章(注册10年以上会员)月全勤勋章年全勤勋章2024
发表于 2007-5-30 13:39:17| 字数 8| - 中国–江苏–镇江 电信 | 显示全部楼层
同意3,4,5F
我的IP不准,take care urself~
我的积分贴:https://www.ibmnb.com/thread-869823-1-3.html
Copyright © 2005-2024, all rights reserved.
T43+2877
MBP
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2005-10-4
月全勤勋章
发表于 2007-5-30 13:42:42| 字数 14| - 中国–香港 香港科技大学 | 显示全部楼层
一帮水人,看我起码还两行字呢
Gram17, TB14+,天选3,P72,X1C2018,Precision7710,W530(3740qm),T430(3940xm,3720qm),K29(3720qm)
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2005-4-17
发表于 2007-5-30 13:59:47| 字数 8| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
给钱啥都做。。。
文能提笔控萝莉,武能床上定人妻,进可欺身压正太,退可提臀迎众基.
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2006-4-21
发表于 2007-5-30 14:20:27| 字数 13| - 中国–广东–东莞 珠江宽频 | 显示全部楼层
食君之禄,担君之忧....
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2004-6-23
发表于 2007-5-30 14:24:08| 字数 183| - 澳大利亚 Telstra国际互联节点 | 显示全部楼层
所谓的敬业,就是用认真负责的态度去做好每一天的每一件事,而且不放过工作中的每一个细小环节,并能自觉主动地处理问题;敬业,就是不用人监督,领导不在比在更富有责任感,工作做得更好,而且比别人更负责、更认真。说到底,敬业是一种责任的体现,是事业成功的保障,更是一个人的思想品质、人生观、价值观的具体体现.

说得很好.

另外, 有人说过, 做好事不难, 难的是一辈子做好事, 不做坏事.
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2006-9-28
发表于 2007-5-30 14:24:25| 字数 144| - 中国–广东–深圳–龙岗区 电信 | 显示全部楼层
这年月
说实话,大家都是出来混的
都是为了挣口饭钱

我以钱的老板地我非常好,真的没的说
但是公司效益不行呀
工资不高,而且非常累

俺一没房,二没老婆,三,上有两个快到六十的老人要养
我如果忠心与他,跟着他干,我耗的起,我父母耗不起呀

一句话,谁给钱多跟谁干

唉..没办法,谁让这个世界离了钱,就不能转了呢?
☑没工作☑没钱☑没车☑没房☑没老婆☑没死
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2005-3-2
发表于 2007-5-30 14:24:47| 字数 64| - 中国–广东–深圳 诺瓦科技发展有限公司 | 显示全部楼层
我觉得这四个字是针对于自己而言的,和公司老板没啥关系

忠诚于自己的原则,尽职于向往的事业,这和忠诚于某一个公司某一个老板是两个概念
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发表于 2007-5-30 14:35:10| 字数 8| - 中国–广东–东莞 博路电信科技公司 | 显示全部楼层
说跟做是两回事,
为什么要结婚?
---资源的优化组合。
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发表于 2007-5-30 14:36:30| 字数 7| - 中国–江苏–南京 中移铁通 | 显示全部楼层
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发表于 2007-5-30 14:45:30| 字数 36| - 中国–福建–泉州 电信/IDC机房 | 显示全部楼层
你应该拍着桌子和HR说:要想忠诚敬业,你得先录用了我才能让我发光发热吧!
求助园艺高手:如何修枝??
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发表于 2007-5-30 14:52:46| 字数 683| - 中国–广东–东莞 电信 | 显示全部楼层
什么因素影响员工敬业精神与忠诚度?
一方面,从企业方面考虑主要有以下几点:
    1、企业所在行业是否符合国家的产业政策,是否具有良好的发展前景?公司长远的战略发展规划是否具有很强的可行性、合理性和可执行性;
2、企业内部的管理体系及业务流程是否合理?是否体现高效、务实的特点?
3、人力资源管理方面的薪酬福利、绩效考核、晋升及职业生涯的设计规划是否对内具有公平性,对外具有竞争性?
4、部门内部的管理方式及工作氛围也是直接影响到员工的工作心态的,部门领导的管理方式,包括领导的言谈举止等都会对员工产生较大的影响,领导艺术不但体现在高层领导身上,同样中层管理人员也需要这种艺术。
另一方面,从员工个人角度考虑,笔者认为应用哲学的理论进行分析,可以从以下几个方面出发:1、自然性:人作为自然界的一份子,有其自然性,任何生物都需要一个适合自身生长的环境,即最基本的生活工作的保障,能够提供自身生存所需要的重要条件及因素。
     2、社会性:人作为社会的一份子,必然生活在复杂的社会关系中,融洽的关系网是营造良好工作心情的基本,希望得到别人的尊重与理解,希望自己的劳动成果或工作能力得到别人的正确而适当的评价,能给予自己宽敞的个人发展途径,认可、理解、培训的机会、上升的机遇等。同时,作为社会人,某些决定的作出还受到家庭、朋友等非公司原因的影响。
      3、经济性:随着社会发展,来自家庭生活、工作、发展、子女教育等各方面的经济压力也越来越大,在目前,劳动或者说工作还是人们主要的谋生手段,每个人都希望能得到最能体现自身价值的工作岗位,获得能让自身满意的薪酬待遇,为自己的生活及后续发展提供足够的经济支持。
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发表于 2007-5-30 14:53:08| 字数 15| - 中国–广东–佛山–顺德区 电信 | 显示全部楼层
标准还真高啊 我只忠诚于我的原则
:) ^v^ ^,^ :') *.*lll ^:^ **\ ^^? :$ ^u^ ^x^ :( :D :o :P ^o^ ^c^ @.@ :-|
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发表于 2007-5-30 15:42:46| 字数 58| - 中国–湖北–宜昌 电信 | 显示全部楼层
忠于自己的职责,现在越来越难……秩序早已经被不守秩序的人打破了……但相信还是有很多的人,默守着自己规则,忠诚敬业……
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发表于 2007-5-30 19:31:23| 字数 49| - 中国–上海–上海 电信 | 显示全部楼层
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发表于 2007-5-30 20:20:25| 字数 16| - 中国–湖北–武汉 电信 | 显示全部楼层
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发表于 2007-5-30 20:32:13| 字数 23| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
我的前一个老大经常说:“拿人钱财,替人消灾。”
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