公司让偶来选台考勤机,大家帮忙.......

alongshidan

。。。很多阿 随便找一台好了。。comic什么的 luyou很多的

yangcd99

我们公司用指纹的
但是指纹机也是可以设密码的

hzzp

事实证明,没有大家严格遵守的规章制度,买了也是白买

但如果大家都严格遵守了,那还买什么?

rpm

磁卡的没用的,代打一下好了.
指纹的有些人不适用.我们公司就有几个人刷50次也刷不出来的.

bitpgi

指纹识别效率高啊。。。。
T60拿来做指纹识别考勤，倍儿有面子。。。。。

ThinkPad R32

QUOTE:

原帖由 hzzp 于 2007-3-13 15:24 发表
事实证明,没有大家严格遵守的规章制度,买了也是白买

但如果大家都严格遵守了,那还买什么?

形式主义这个光荣传统可不能丢啊。

jorkerchan

QUOTE:

原帖由 hzzp 于 2007-3-13 15:24 发表
事实证明,没有大家严格遵守的规章制度,买了也是白买

但如果大家都严格遵守了,那还买什么?

参悟了……

5318

哈哈，楼主兄弟找我找对了。
俺女友就是开这个公司的，哈。

[ 本帖最后由 5318 于 2007-3-13 19:31 编辑 ]

走着的花衬衫

QUOTE:

原帖由 hzzp 于 2007-3-13 15:24 发表
事实证明,没有大家严格遵守的规章制度,买了也是白买

但如果大家都严格遵守了,那还买什么?

是的

walkonsky

QUOTE:

原帖由 hzzp 于 2007-3-13 15:24 发表
事实证明,没有大家严格遵守的规章制度,买了也是白买

但如果大家都严格遵守了,那还买什么?

真够理想化的

hzzp

无论是否理想化,事实就是这样,难道有了考勤机大家就变自觉了?
总有办法对付的,呵呵

再者,如果不是按小时数计算工资,考勤机还真没什么作用
个人感觉,比较适用集中时间,集中区域工作的人员,且也只能作为辅助手段;
对于那些需要外出服务的工作人员,应该考虑使用其它手段,例如单个服务工作的绩效评估或者单个业务的合同绩效

目前,比较普遍的是办公室日常工作人员的管理,同时又使用了定时上下班作息制度,
说句实在话,按时间给待遇其实是不太合理的,坐在办公室喝茶看网页也算上班?同样也可以拿工资,还能混个准时上下班的美名
因此,每个岗位的职能分配和绩效管理才是人力资源部门要重点解决的问题,而不要本末倒置,貌似大家都在办公室,其实都不在干工作,真是弊端啊

不过要解决还真不容易... ...

walkonsky

说得精彩。
有时候我也郁闷，工作拖拖拉拉到最后一刻才临时抱佛脚，在面对固定的截止日期时，是否扪心自问，给下道工序留足够的时间了吗？说白了，是工作习惯和工作效率的问题。再深远一点，那是团队合作的问题。不是忽悠谁，而是迫于无奈。

考勤，不可否认，只是一个辅助手段。我今天迟到了，难道哪些准时上下班的同志一定比我工作绩效高吗？这是一个很大的问号。一年的扣款数摆在眼前，刹那是有点心疼，但很快就释然了，问心无愧最重要。

泥饼

我单位是用指纹机的
这个比较容易坏...
下班回家也麻烦...

tomyao

建议上个支持网络的，比RS232/485的优势在于可以接到交换机上，网络上的任意一台机都可以访问取数据，布线也方便，容易配置。